FALTA DE CULTURA ORGANIZACIONAL O EXAGERACIÓN

Hace un tiempo atrás estuve implementando BPM (Business Process Managament) en un empresa, pero finalmente termine por implementar Lean Logistic debido a que el problema no estaba en lo procesos si no en la CULTURA organizacional, es decir todos trabajan de a su manera y siempre fue así Y había mucha resistencia al cambio. Ahora hablar un convencer a cada empleado la nueva forma de trabajo demoro mucha más que la misma implementación, hubo quejas, comentarios y casi huelgas y disturbios, pero ahora que ya paso cerca de año y medio tuve la oportunidad de visitar aquella empresa y para mi sorpresa ya habian superado todo lo referente a la cultuta, ahora se notaba mucho mas compromiso de parte de los empleados.